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李毅这是在逼宫吗？
蒋为民的脸色，瞬时变得难看起来。
李毅从来不管别人的脸色如何，他只问自己坚持得对否。
此刻，他在内心重复的问了一遍自己：我所坚持的，是否正确？
回答是肯定的。
那么，他就会坚持到底。
他看也不看蒋为民的脸，继续说道：“现在做什么事，都要从官本位的思想出发想问题和解决问题，这对社会的良性发展，是极为不利的。教授买官，学校也搞官职官权，文化人也在向官本位靠拢，这样的社会，只能产生官吏！不能产生其它高端的文化艺术！现在，我以为，就从咱们开始，就从汉语学院办公室主任这个职位开始，咱们不搞官本位这一套了！可不可以？”
蒋为民沉吟良久，没有讲话。
康有德刚才一直在慷慨陈词，此刻也归于沉寂。
李毅的话，不仅是一个教育部副部长的发言啊！
他是在呐喊！
他要改变的，也不只是一个汉语学院办公室主任这个职位，而是一种根深蒂固的思想！
蒋为民也好，康有德也罢，他们也不仅是一个官员，更是一个文化人！
华夏的知识分子，不管官处何位，只要他还留存有华夏文明的血脉，就一定能明白李毅刚才所言的重要性。
最先开口的，还是蒋为民，他缓缓说道：“李毅同志，你是不是小题大做了？我们部里的一个汉语学院办公室主任，能承担你所讲的那种民族文化大任吗？”
李毅道：“总要有人迈出第一步吧？实际上，国家的改革，已经有意识的在改变这些了。政企分离，就有这个意思。国家要富强，企业要发展，就不能用官本位的思维去束缚它。企业人才就是企业人才，经济人才就是经济人才，学术人才就是学术人才，管理人才就是管理人才，只有各安其位，社会才能有序良性的发展。搞行政管理的，一定要他去做企业老总，他能做得好吗？”
这话发人深省！
康有德沉声道：“李毅同志这话，有如当头棒喝，把我打醒了啊！我觉得，他说得很对。官本位的思想，已经根植人心，想要改变，实在是很难，但只要我们尝试着去改变，总有一天，会有质的飞跃。”
蒋为民拧紧眉头，陷入沉思。
说实在话，他很不愿意李毅出风头，更不想点头同意李毅的话。
可是，李毅的话，又说得那么在理，字字句句，都能打动人心。
蒋为民也是一个老一辈的知识分子，他的骨子里，也是一个地地道道的文化人。他了解祖国五千年的文明史，也明白近代国家为什么会那么破败！
做为一个有理想、有文化良知的知识型领导人，蒋为民想的比一般人其实都要多。
文化型领导人的一个通性，那就是忧患感和民族自豪感。
现在李毅提到了一个最为重要的命题，不得不让蒋为民为之深思。
是坚持己见，和李毅斗争到底？还是选择理性的召唤，同意李毅的意见？
这本是一个极简单的选择题，但对蒋为民来说，却困难无比。
理性和感性的冲突，何去何从？
众人都在等待蒋为民做出决定。
蒋为民抬起头来，看了看大家，又将目光落在李毅身上，说道：“我三思之后，以为李毅同志的话，颇有见地。他毕竟是年轻人哪，能够看到我们看不到的层面。我很欣慰，在我思想的航向，出现偏差之时，李毅同志却能勇敢的站出来，指出我的不足之处，实在是难能可贵。我同意他的提议，汉语学院办公室主任这个职位的人选，就到社会上公开招聘吧！我相信，我们一定能找到合适的人选。”
李毅笑了笑，忍不住想为蒋为民鼓掌叫好。
是的，蒋为民或许过于耿直，有时很顽固，有时还表现得像个老小孩一般任性，但在大是大非的问题上，他总能审时度势，做出正确的选择。
而这，也正是李毅从政的魅力所在。
用自己正确的选择，去说服别人，影响别人。
李毅尤其佩服蒋为民那勇于承认自己错误的气概。
在盛怒之下，忽然冷静下来，承认自己的失误之处，并马上做出最为正确的判断和选择！
就算是李毅本人，只怕也很难做得到。
因为此事，李毅对蒋为民不由得高看了一眼。
蒋为民道：“虽然是面向社会招聘，但咱们的条件，也必须定得稍高一点，毕竟我们招的是一个司局级职位。”
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