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次日，也就是三十号的上午，赵常务与权专务两人如约来工作室。∴頂∴点∴小∴说，.
他们来听刘可韦等三人的“正式答复”，之后就要在工作室内公开宣布结果。
段杉杉还有点耿耿于怀，故意找个借口，跑去美术部那边挑了个角色原画可提可不提的小毛病，然后和刚接手这部分原画工作的秦秀和夹缠不清地扯了起来。
所以是刘可韦和车光龙两人陪着两位理事钻进了小会议室，关起门聊了没多久，四人便出来了。
然后由刘可韦最后一次作为制作人出面，召集工作室成员开会。
需要全员列席的场合，本来就不多，自从扩编后，这也才第二次。
和上回一样，得去这层楼的大会议室才能坐得下这么多人。
赵常务主要说的有两点，其一自然是游戏漏洞的事。
内测头几天，发生过一次宕机事件，当时的影响不算很大，赵常务也就没多说。这一回，他就狠狠地尅了程序部一顿，厉声责问公司和我找某人对大家难道还不够厚道薪水从不拖欠不说，两次签字费的分红，发下来的效率就算在整个纳克森集团里都极其罕见的。
你们拿钱的时候一个个都挺开心，怎么工作上头老出篓子呢
甚至说出了“不想好好干，那就请滚蛋”之类的话。
这顿暴风骤雨的训斥，把一干程序员训得人人面上无光，恨不得能找条地缝钻进去。
就连与漏洞存在没有什么直接关联，坐在一边“被迫旁听”的策划和美术们，也难免人人自危，大多心底都纷纷涌起了兔死狐悲和唇亡齿寒的感受。
接连经历了两次签字费分红，团队里确实有不少人渐渐开始志得意满，习惯性地把成功更多地看成是某种必然。骄傲和懈怠的情绪也隐隐滋生。
之前无缘无故，工作室几位高管也不好随便开口。结果出了这档事，然后被赵常务闹了这么一出。
某种程度上说，其实赵常务的这番敲打，应该也算来得挺及时的。
至少迫使每一位成员都开始审视自己的态度，有所放松的人，也慎重地收拾好自己的情绪，再次以一种入行时的初心来看待手头的工作。
段杉杉低下头撇撇嘴，赵常务的脾气偶尔是有点火爆，可是这番说辞晓之以情动之以理胁之以迫。简直能说得上面面俱到滴水不漏了要说是赵常务自己的发挥，打死他都不信。
多半又是他身边那位老狐狸般的权专务给出的具体方案吧
结束了这番声色俱厉的责问之后，赵常务这才轻描淡写地提到了今天要说的第二件事。
因为开展了其他事业的缘故，工作室原本的制作人刘可韦难以两头兼顾，所以要辞去制作人一职，今后改任研发顾问。
而制作人一职，则由服务器端主程车光龙接任。
说起来，这件事其实比前一件事要重要得多。
然而赵常务前后迥异的处理态度，倒是让很多不明底细的程序部和美术部员工们误解了。觉得这件事没什么大关系，不过是在会议上走个过场而已。
就像段杉杉会觉得圣杯工作室的汪经理会“没什么存在感”一样。
通常情况下，制作人基本不会越过部门主管这一级去直接与具体执行者交流沟通。
然而，所有的工作安排分配和方向掌控。都是由制作人和部门主管们关上门来决定的。
在圣杯的时候，段杉杉根本就没资格介入到汪经理和许主策他们的核心会议里，别说他了，就连刘可韦和车光龙当时的身份都没沾着那个边。
所以他会有这样的误解。也不足为奇。
刘可韦的情形有点特殊，那是因为他之前兼过主策和数值关卡，所以策划部几位。包括像赵启文这样的新手都和他挺熟悉，也因此了解到他在整个项目研发过程里的存在意义。
可是他就几乎从来没有直接与非主管级别的程序或美术谈过工作比如说像苏皓啦唐素丹啦这样在工作室里资历也算挺长的老员工，在他们眼里，刘可韦的存在感大概也和段杉杉眼中圣杯工作室的汪经理差不多。
所以，在大多数员工茫然或冷淡的反应中，策划部这几位和客户端主程袁彬主美柳随风一个个惊疑诧异的反应就显得更为突出。
刘可韦车光龙和段杉杉谁都没事先给他们透露过一点口风，事到临头，在这群“明眼人”眼中，这个人事变动能给工作室带来的影响变动，那可绝不逊色于一场超级的地震或者台风。
这帮人可不会被赵常务那番故作淡然的处理手法给蒙过去。
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